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鍛!薬剤師力

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【第104回】薬学部学生における保険薬局への就職にあたって<その一>

●保険薬局への薬学部学生の就職。二回シリーズです。

<学生側(求職側)の課題>

★国家試験合格(手段)
  ⇒どのような薬剤師を目指すのか?なりたいのか?

・そのためには、どの会社がよいのか?
・会社の特徴を確認(質問)する
・薬剤師(国家資格・医療人)スキルアップ(教育育成環境確認:競争原理激化)
・保健分野活動(健康サポート薬局?)社会貢献(社会保障制度)
・独立開局等将来的方向性
・離職率(要因分析)
・出店計画、その他
・就職先選定に悩んでいる。会社を知らない。評価できない。
・合同就職説明会(大手チェーン薬局中心)、先輩・知人・友人紹介が中心か?

★会社比較表作成

・店舗見学、インターンシップ、実務実習、会社説明会等(積極的に参加)
・一番最初の就職先が大切!(薬局に対する考え・活動固定化?)
・その他

<会社側(求人側)の課題>

★会社側は、自社の特徴内容を具体的にプレゼンテーションする
    ⇒会社経営・運営理念等を具体的に説明する
    ⇒どこでも一緒、あまり変わらない?(規模の相違のみ?)
    ⇒具体的、もう一歩進んだ具体的特徴提示 

・具体例
 電子薬歴、管理栄養士連携、在宅活動、地域イベント(地域貢献)
 高度薬学管理、教育プログラム、保健分野活動(健康サポート薬局?)
 物販<厳選商品>、かかりつけ薬剤師取り組み
 研究会・学会発表及び参加、薬局形態(物販併設、面処方型、医療モール等)
 薬局数(局局連携、研修制度)、人事評価制度
 併設施設(保健・医療・介護連携等)、将来展望、その他多数

★今後求められる薬局・薬剤師への対応策提示

    ⇒薬局(医療提供施設:競争原理<「かかりつけ薬局」地域選挙>後述)

・薬剤師(国家資格・医療人:競争原理環境設定<個々のスキルアップ>)
 (個々の薬剤師を大切に?教育育成、マネージメント体制確立)

★若手薬剤師リクルーター活用(価値観の近い同世代薬剤師)

★その他

◎求職側である学生、求人側である会社、それぞれ両者は、どのようにお考えでしょうか?

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